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护理人力资源管理的目的和特点
护理部 杨玉丽
护理人力资源管理的目的和特点
  管理大师彼得德鲁克曾说:“企业只有一项真正的资源——人。管理就是充足开发人力资源以做好工作。”  人力资源管理是近来管理学科中发展迅速的一种领域，并逐渐被管理者认识到其在组织生存发展中的重要地位。
护理人力资源管理的目的和特点
  人力资源管理是护理管理职能的关键任务之一，在护理管理活动中具有举足轻重的地位。护理管理的高效率首先是组织人力资源的科学化管理。护理人力资源管理职能就是通过对医院护理人员进行合理安排和有效运用，做到人尽其才，才尽其用。充足调感人的工作积极性，使护理人员的个人潜能得到最大程度地发挥，不停减少人力成本，配合其他管理职能，提高护理工作效率、实现组织目的是护理人力资源管理的关键。

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关键词：人力资源管理 资源管理 人力资源 彼得德鲁克 工作积极性