三星集团人力资源管理模式及启示

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三星集团简介
（一）概要
（二)价值与经营理念
1、经营理念
三星一直秉承最基本也最简单的经营理念，即以人才和技术为基础，创造出高品质的产品和服务,为人类社会发展做贡献。为实现这一目标，三星在培养员工和创新技术方面都有着较高的标准.
以人为本、追求卓越是集团的核心管理因素。三星经营理念的指导下督促员工不断进步，整体题提升公司的技术优势。通过人力资源整合以及技术的革新提高公司的整体管理水平。
创新产品、优化服务是公司的内在目标。三星力求不断优化产品质量,给用户最大的满足感，力求保持行业领先水平.
贡献社会、服务人类是公司远景。三星始终为实现人类的共同利益而努力。各属下公司共同努力，完成使命。
2、商业准则
三星作为全球领导企业,承诺以责任为先导.三星严格遵守当地法律法规，并以此为规范全球所有员工的行为举止。三星认为，伦理道德不仅是一种有效应对迅速变化的全球商业环境的最佳管理工具，也是一种与各种利益相关者（包括顾客、股东、员工、商业伙伴)简历信任的手段.为了树立健康的企业形象，三星秉承员工培训、运营监控系统,以及实践公平透明的企业管理制度。在企业社会责任方面,三星作为一家世界级领先公司，于 ...

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关键词：人力资源管理 资源管理 三星集团 人力资源 管理模式