人力资源管理师职业规划的关键点

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人力资源管理师职业规划的关键点
　　职业生涯规划要求你根据自身的兴趣、特点，将自己定位在一个最
能发挥自己长处的位置，选择最适合自己能力的事业。从这个意义上来
说，最初的专业选择和最初的职业选择最为关键。下面是小编整理了人
力资源管理师职业规划的关键点，希望对你有帮助！
　　1、小事情，大目标
　　善于从小事、从最具体的职业岗位做起，只要这种小事、具体事
与自己的最终职业目标一致，有利于个人职业目标的实现，都可以选择
确定为自己的最初职业岗位。一件大事是由一千件小事组成的。就具体
而言，任何人做事都没有大事和小事之分，其所以最后的结果完全不
同，是因为做大事的人所做的每一件小事和所定的目标都密切相关，一
千件小事的完成便意味着目标的达成；而成就不了大事的人所做的一千
件小事之间是没有关联的、无序的，最后即使做完了几千件小事，也一
事（大事）无成。人的职业生涯规划就是这样一件可以由若干件小事
（行为）所组成的大事，立足于小事，才能成就大事。同样是管理专业
毕业的两个人，一个选择高薪水的机关白领职业，另一个选择靠销售提
成作薪水的销售业务员职业，在普通人看来，白领的工作比业务员的要
好 ...

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关键词：人力资源管理师 人力资源管理 资源管理 职业规划 人力资源