三级人力资源规划考试练习题内部

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三级 第一章 人力资源规划
一、单项选择题(请将正确答案的序号填写在括号内，每小题只有一个正确答案）
1．狭义的人力资源规划实质上是( p1 )。
A．企业人力资源永久开发规划 B．企业组织变革与组织发展规划
C．企业人力资源制度改革规划 D．企业各类人员需求的补充规划
2．人力资源规划在整个人力资源管理活动中占有（ p2 ）.
A．一般地位 B．特殊地位 C．重要地位 D．突出地位
3．岗位分析为企业员工的考核、晋升提供了（ p3 ).
A．坚实基础 B．必要条件 C．基本依据 D．必要前提
4．岗位分析的最终成果是制作出岗位说明书和( p3 )。
A培训制度 B．岗位规范 C．工资制度 D．考勤制度
5．( p17 )能使员工完成任务的内容、形式和手段发生变化。
A．建工作小组 B．工作丰富化 C．工作扩大化 D．岗位轮换
6．岗位设计工作的内容不包括（ p16—p18 ）.
A．扩大工作内容 B．员工工作满负荷 C．劳动环境优化 D．劳动关系的改善，
7．人力资源管理的基础工作是( p2 ）。
A．人力资源计划 B．人员培训 C．劳动定员定额 D．人员分析
8．设置岗位的基本原则 ...

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关键词：人力资源规划 人力资源 练习题 人力资源管理 人力资源制度