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劳动合同法实施细则解读
《劳动合同法实施细则解读》
第一条 双方基本信息
本合同由以下双方签订：雇主（以下简称"甲方"）和员工（以下简称"乙方"）。
甲方：（公司名称、法定代表人、地址、电话、营业执照注册号）
乙方：（姓名、身份证号、联系地址、电话、银行账号等信息）
第二条 各方身份、权利、义务、履行方式、期限、违约责任
1、甲方是乙方的用人单位，负责为乙方提供工作岗位、工作任务和工作待遇。
2、乙方在申请入职时需要提供真实有效的个人信息，履行招聘程序，如实告知自己的专业技术和工作经验等情况。
3、甲方应按照国家和地方有关规定，履行缴纳养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险及住房公积金等义务，并为乙方提供相应保障。
4、乙方应认真履行本公司安排的工作任务，不能以各种理由旷工、迟到、请假等，影响工作效率，严禁在工作期间从事任何会危害公司利益的活动。
5、乙方在经公司同意后可请假，申请不超过15天的病假享受带薪病假待遇。如果事假需提前三天向主管领导申请，公司将根据具体情况授权是否批准。
6、乙方应保守公司机密信息和业务秘密，不得泄露公司商业机密或竞争对手信息。
7、乙方应按照公司 ...
京公网安备 11010802022788号
