北京师范大学2021年9月《战略人力资源管理》作业考核试题及答案参考13

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北京师范大学2021年9月《战略人力资源管理》作业考核试题及答案参考
1.根据“AOM”模型，组织结构则是由( )构成。
A.员工能力
B.动机
C.参与机会
参考答案：ABC
2.哪种培训形式更有利于即刻应用随时纠偏?( )
A.在岗培训
B.脱岗培训
C.自我学习
参考答案：A
3.选择大学老师等职业的个体，更有可能持有何种职业生涯锚?( )
A.技术职能型
B.管理型
C.自主独立型
D.安全稳定型
E.创造型
参考答案：C
4.日本企业的文化特点包括( )。
A.重视人与人之间的微妙关系
B.提倡人生价值在于工作
C.集体意识与合作精神
D.论资排辈
E.提倡员工与组织的命运共同体
参考答案：ABCDE
5.在( )阶段，“人”被视为“物质人”
在( )阶段，“人”被视为“物质人”
A、传统管理
B、经验管理
C、科学管理
D、现代管理
参考答案：B
6.正确的文化不是想象中来的，而是来自企业领导层、企业的员工对怎样有效的经营这个企业的看法。( )
A.错误
B.正确
参考答案：B
7.以下说明了人力资源开发目标的多元性的有( )
A.社会发展需要的多元化
B.不同员工的发展需 ...

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关键词：北京师范大学 战略人力资源 人力资源管理 北京师范 人力资源

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