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雷达卡
安全奖考核办法
为激发广大员工参与公司安全管理的积极性、兴趣
和主动性，树立安全就是生命、安全就是效益、安全就是责任的意识，形成公司上下广泛参与安全管理的良好氛围，公司决定：设立安全生产奖金，特制定安全生产奖金管理办法如下：
一、人员范围：
公司全体在职出勤员工。
二、安全奖金的发放原则：
1、遵守公司安全管理规定，当月安全生产未发生事故的个人，公司将按照公司确定的奖金基数发给员工安全奖金；
2、凡发生安全事故、并有申报工伤和医疗费报销的人员，不论由于何种理由和原因，是否获劳动部门批准，一律全额扣除员工本人当年的安全奖金。
3、为了进一步加强
日常安全管理工作，落实安全奖金处罚的时效性，坚持对当事人在事故的发生
当月进行处罚，并分析事故成因
，举一反三，教育员工，总结经验，吸取教训
，避免类似事故再次发生，安全奖金按照相关规定
扣除。三、安全奖金基数：
1、当月出勤少于
5天者，安全奖金按
50%发放。2、出现安全事故不影响正常工作者，扣除本人当月安全奖50元
。3、出现安全事故，并因安全事故请假休息少于
3天者，扣除本人当月安全奖金
50%，扣除带班长带班长当月安全奖金50元
。4、 ...
京公网安备 11010802022788号
