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      “工业 4.0”其实很对当前我国工业发展的“胃口”

   劳动力成本迅速上涨导致我国工业丢失成本优势。这一被普遍认可的论调，
因工业 4.0 带来工业生产的智能化而变得有失偏颇。
我国有基础性竞争优势
其一，中高端人力资源优势。
未来工厂并不是无人工厂。西门子前工业业务领域首席执行官鲁思沃认为，智
能化生产使人担当更有挑战性的角色，如创新、规划、监督和协调机器的运作。知识
型员工需求的大幅上升，将成为工业智能化的可持续性支撑，而我国显然是此类中高
端人力资源的富矿。
据统计，到 2012 年我国科技人力资源总量已达到 3850 万人，研发人员总数达
109 万人，分别居世界第一位和第二位，并且每年还有大约 700 万大学毕业生。日前，
安永的一项研究也显示，我国一名工程师每年的综合成本（3 万美元）仅为美国（30
万美元）的十分之一。我国正在丧失的仅仅是低层次人力资源成本优势，而中高端人
力资源的数量和成本优势会持续释放。
其二，完整齐全的工业体系。
据近期美国《纽约时报》的调查结果，我国工业如今在竞争中的优势已更多地
体现在拥有完整 ...

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关键词：劳动力成本 大学毕业生 首席执行官 人力资源 工业生产