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工业 4.0 时代,人将何去何从?
尽管关于智能工厂、智能生产的想象各有特点,但有一点在工业界和学界已基
本形成共识:工业 4.0 并不是不需要人,相反,人的能动性在工业 4.0 发展过程中起到
的作用有增无减。
在德国工业 4.0 工作组提议的 17 个研究主题中,跟人有关的主题有 4 项。我国
制造 2025 同样也把健全多层次人才培养体系作为整体战略的支撑与保障写入报告。
博世集团 CEO 沃尔克马尔•邓纳尔博士(Dr.rer.nat.VolkmarDenner)曾提出
了这样的观点,工业 4.0 将改变在制造业领域从业人员的资质要求。一方面,对于拥有
工程背景与 IT 技能的人才需求将会上升;另一方面,对于重复性劳动以及低水平的工
作人员需求则会降低。
从某种程度上讲,工业 4.0 的发展为资历浅、低水平的从业者带来了更大的就业
压力,而制造行业具有跨学科、跨行业背景的高素质人才会越来越抢手。
麦肯锡调查报告显示,到 2020 年,我国将需要 1.42 亿高技能人才,若劳动者的
技能不提升 ...


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