事业单位竞聘上岗实施方案

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事业单位竞聘上岗实施方案
篇一：事业单位竞聘上岗实施方案
为更好地加强局属事业单位领导班子建设，经局党委研究，决定进行干部竞争上岗工作.为进一步规范干部选拔考察工作程序、加强民主监督，选准用好干部,特提出如下实施方案：
一、指导思想
以党的XX届X中全会精神为指导，围绕提高党的执政能力建设,参照《干部任用条例》和《宁波市市直单位中层干部竞争上岗实施细则》等文件精神，坚持德才兼备，任人唯贤，群众公认，注重实绩和公开、平等、竞争、择优的原则,强化激励机制,努力形成正确的选人、用人导向，不断加强干部队伍建设，为加强局属事业单位全面建设,更加出色地完成国土资源各项工作任务提供更好的组织保证。
二、竞争岗位、任职条件及报名范围
（一）竞争岗位
1、市国土资源监察支队副支队长1职；
2、市征地拆迁办公室副主任2职；
3、市国土资源交易登记中心副主任2职；
4、市城市土地储备中心中层正职（副处)2职.
（二)任职条件
1、基本条件
(1)思想政治素质好。能认真贯彻执行党的路线方针政策，政治立场坚定.
（2)有强烈的事业心和政治责任感，具备任职所需的领导能力、工作经验和业务知识水平.
(3）大局意识强 ...

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关键词：实施方案 事业单位 拆迁办公室 国土资源 竞争上岗