什么叫人力资源规划

是 否 +2 论坛币

k人 参与回答

经管之家送您一份

应届毕业生专属福利!

求职就业群

赵安豆老师微信：zhaoandou666

经管之家联合CDA

送您一个全额奖学金名额~ !

立即领取

感谢您参与论坛问题回答

经管之家送您两个论坛币！

+2 论坛币

什么叫人力资源规划
：就是根据组织的战略目标，科学的预测、分析组织在变化的环境中的人力资源需求和供给状况，制定必要的政策和措施以确保组织在需要的时间和岗位上获得所需要的人力资源（数量、质量和结构）的过程。
理解：1、组织的发展战略目标是制定
HRP根据之一。
2、人力资源现状分析与需求预测是制定
HRP根据之二。
3、制定具体、明确的政策和措施以确保组织在需要的时间和岗位上获得所需要的人力资源（数量、质量和结构)的过程。
人力资源规划的特点
1、HRP是企业总体发展战略规划的重要组成部分，是实现发展战略目标的重要保证。
2、HRP是为了满足企业发展的要求而制定的。
3、HRP的基本任务是：适才适时适所，实现企业人力资源的最佳配备和动态平衡.
4、HRP的总目标是：最大限度的开发和利用企业的人力资源，有效的激励员工,提升员工的素质，不断增强企业智力资本竞争的优势.
HRP的作用在HR方面能确保企业目标的实施
规定了在
HR方面要做哪些事情
保证企业需求的人力资源全部到位
规范企业人才引进与培训的程序
使管理层与员工对要达到的人力资源开发与管理的目标更加清晰
帮助企业适应内外环境的变化
是 ...

扫码加我 拉你入群

请注明：姓名-公司-职位

以便审核进群资格，未注明则拒绝

分享0 收藏0 回帖

关键词：人力资源规划 人力资源 人力资源开发 发展战略 动态平衡