安全生产和职业卫生管理制度

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为有效地预防、控制和消除职业病危害，保护员工的身体健康，提升公司的安全管理水平，根据职业病防治法的要求，结合公司实际情况，对职业卫生安全管理作如下规定：
一、作业人员的管理
1、培训与教育
组织从事接触职业病危害因素作业人员，上岗前和在岗期间参加职业卫生培训，普及职业卫生知识，督促遵守职业病安全管理规定,指导从业人员正确使用防护用品和防护
设备。二、健康检查
1、组织从事接触职业病危害因素的作业人员，上岗前要进行职业健康检查,有职业禁忌的不得从事其所禁忌的作业;
2、在岗期间每年组织一次职业健康检查,发现有与从事作业相关的健康损害人员，应及时调离原工作岗位，同时要妥善安置；
3、离岗时也要按规定组织健康检查。每次的检查结果告知作业人员。
三、职业病危害因素的检测与排除
按照确定的职业病危害因素，公司定期组织对危害因素进行检测，包括:粉尘、噪音、有毒有害物质等危险因素。检测数据超过安全范围的危害因素，需或采取有效的措施进行排除，确保达到安全标准。符合安全标准的,也要努力降低危害程度。
四、危害告知
职业病危害因素的危害和检测结果需如实地告知员工；定期进行职业卫生安全教育培训、提供安全操作 ...

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关键词：安全生产 卫生管理 管理制度 职业病危害 安全管理