(完整版)检验员月度绩效考核标准及评分表

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检验员月度绩效考核
被考评人：
岗位：考评周期：
月 日至 月 日　
考评日期： 版本：Ae0
权重考核目达成状况
考核项目
评分标准
数据来源
得分标（分）被下道工序或车间和其他检验发现错漏检每
质量报表/生产
1≤2次漏检、错检次数
次扣1分,依此类推!
报表工作质量目标
达成结果
2检验不及时次数
0次通知2次未来处理扣1分,3次扣2分,依此类推!
转序单/送检单
-50（此项得分低于25
分者取消绩效考核
流入下工序5件以上或影响正常生产每次扣1
质量报表/生产
流入下工序批量、重复性问题或客服反馈质
资格）分,依此类推!被外部投诉和重复发生问题每
报表/客户投诉
30次量问题次数
项扣3分,依此类推!
单/考勤记录/会议
1上班，开会迟到和早退；旷工
≤2次第二次后每次扣2分；旷工一次扣5分
记录工作按排事项
2安排的工作任务不能安时保证的完成!
0次没完成扣1分，情节严重扣3～10分
工作纪律与执行
力 -
工作态度消极，对工作避重就轻者；对待错
没造成影响扣1分，造成影响的依情节严重性
30（此项得分低于15
日常工作表现
30次误不主动承认和改善者
扣3～10分
分者取 ...

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关键词：绩效考核 完整版 评分表 检验员 情节严重