安保人员薪酬管理制度

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保安员薪酬管理制度
1、薪酬结构:保安人员薪酬由基本工资、出勤奖金、安全奖金、晚班补贴四部分组成.
2、基本工资：保安人员月基本工资为1000元。
3、出勤奖金：出勤奖金为10元/天,每月按实际出勤天数计算，缺勤天数每月累计5天以上者扣发当月全部出勤奖金。
4、安全奖金：安全奖金为300元/月，如发生偷盗事件将按以下标准予以扣发:
（1）经济损失500元以下，相关责任人扣发当月安全奖金100元；
(2）经济损失500元以上2000元以下，相关责任人扣发当月安全奖金200元;
（3)经济损失2000元以上5000元以下，相关责任人扣发当月全部安全奖金300元；
（4）经济损失5000元以上,相关责任人除扣发当月全部安全奖金外，另按实际经济损失额的10％予以赔偿（从工资中逐月扣发)。
5、晚班补贴:保安人员晚班补贴为5元/晚，按实际晚班数计发。
6、法定节假日值班按日基本工资的3倍计发.计算方法:月基本工资为1000元，则日基本工资为33.33元.法定节假日薪酬为基本工资33.33元+2倍基本工资66。66元，合计为100元/天。
1.薪酬结构及标准
2。工资薪金的确定
2 ...

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关键词：管理制度 薪酬管理 法定节假日 基本工资 薪酬结构