请问在组织中，制度和领导对员工的影响有什么区别？

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        在一项实证研究中发现，组织中制度和上级对于员工的反应可能产生不同的影响，想请问各位高人，从理论上，制度和领导对员工的影响究竟有什么区别，是不是遵循不同的交换原则或理论路径？
        多谢!

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关键词：交换原则 实证研究 交换 影响