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房地产公司员工投诉举报管理制度_物业经理人
房地产开发公司员工投诉、举报治理制度
1.目的：为了能够正确处理好员工所提出的各项投诉（举报），建立公正、公正、公开的良好工作气氛，特制定本制度。
2.适用范围：公司全体员工。
3.治理职责：总经理负责员工投诉、举报的工作。
4.投诉、举报流程流程权责单位相关文件相关表单各部门员工部门主管总经理睬议打算
4.投诉、举办执行方法：
4.1对上级主管在执行公司各种嘉奖制度时弄虚作假、营私舞弊、有意偏袒，实行不正之风的各种行为的举报。
4.2对上级主管在执行公司的惩处制度时，滥用职权、歪曲事实、有意报复和打击不同意见的人，或对本人的惩罚不公正等方面的投诉与举报。
4.3对公司各级人员中正在进展和已经进展的损害公司利益行为的举报。
4.4对公司各职能部门治理者在履行权力和职能工作中的一切违反政策、违反制度、违反纪律的错误行为的反映与投诉。
4.5员工在公司内受到人格污辱、被人诽谤、患病不公正的对待，或被人陷害时可向上级进展求助。
4.6员工对公司各项制度、规章在执行过程中发生偏离、过头或被曲解等问题，可提出质疑和意见。
4.7员工认为应当向上级提出的 ...
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