福建师范大学2021年9月《人力资源管理》概论作业考核试题及答案参考2

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福建师范大学2021年9月《人力资源管理》概论作业考核试题及答案参考
1.( )原理是现代管理中的人本主义思想的具体体现和运用。
A.以人为本
B.能级匹配
C.适才适用
D.德才并举
参考答案：BC
2.在职务描述中，指组织对从事一定工作活动所规定的工作名称或工作代号，以便于对各种工作进行识别、登记、分类以及确定组织内外的各种工作关系，它是职务描述的哪个方面( )。
A.工作活动和工作程序
B.社会环境
C.工作名称
D.物理环境
参考答案：C
3.( )是指在面试中既没有事先准备好的问题，也无事先准备好的答案的面试。
A.半结构化面试
B.定向面试
C.非定向面试
D.压力面试
参考答案：C
4.马斯洛提出的需要层次包括( )
A.生理的需要
B.友爱和归属的需要
C.求知的需要
D.自我实现的需要
参考答案：ABCD
5.职位分类结构中，划分职等的目的是在部门中建立( )
A.专业体系
B.职组和职系
C.统一的工资报酬体系
D.职级规范
参考答案：C
6.人员测评的指标体系包括( )
A.测评指标
B.测评要素
C.测评内容
D.评分标准
E.测评客体
参考答案：ABCD
7. ...

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关键词：人力资源管理 福建师范大学 资源管理 师范大学 人力资源