福建师范大学2021年9月《人力资源管理》概论作业考核试题及答案参考3

是 否 +2 论坛币

k人 参与回答

经管之家送您一份

应届毕业生专属福利!

求职就业群

赵安豆老师微信：zhaoandou666

经管之家联合CDA

送您一个全额奖学金名额~ !

立即领取

感谢您参与论坛问题回答

经管之家送您两个论坛币！

+2 论坛币

福建师范大学2021年9月《人力资源管理》概论作业考核试题及答案参考
1.满意感与工作绩效中并不存在明确而直接的因果关系，而是它们都受第三因素的影响，这个因素便是薪酬。( )
A.错误
B.正确
参考答案：B
2.( )原理是现代管理中的人本主义思想的具体体现和运用。
A.以人为本
B.能级匹配
C.适才适用
D.德才并举
参考答案：BC
3.为了保障激励策略的有效性，应当体现( )。
A.预告性原则、开发性原则
B.明确性原则
C.同一性原则
D.及时性原则
参考答案：ACD
4.了解现有员工的能力并推测出其未来将需要哪些知识和技能，从而估计出哪些员工需要在哪些方面进行培训。换句话说，对培训需要的确定要注意下列哪点( )。
A.预测要有根据
B.有预见性
C.需要调查
D.需要计划
参考答案：B
5.“经济人”假设的主要观点与( )的观点是一脉相承的。
A.Y理论
B.X理论
C.超Y理论
D.Z理论
参考答案：B
6.会计、工程师是一种职务。( )
A.正确
B.错误
参考答案：B
7.劳动合同一般都有试用期。按我国《劳动法》的规定，试用期最长不超过( )
A.4个月
B.6个月
...

扫码加我 拉你入群

请注明：姓名-公司-职位

以便审核进群资格，未注明则拒绝

分享0 收藏0 回帖

关键词：人力资源管理 福建师范大学 资源管理 师范大学 人力资源