楼主: ruhemiadui
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[学习资料] 海尔人力资源管理案例 [推广有奖]

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ruhemiadui 发表于 2025-6-20 10:32:57 |AI写论文

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1。1企业背景海尔集团创立于
1984
年,27年来持续稳定发展,已经成为海内外享有较高美誉的大型国际化企业集团.产品已从
1984
年的单一冰箱发展到白色家电,黑色家电,米色家电在内的
86个大门类
13000
多个规格的产品群,并出口到世界
160多个国家和地区。
海尔是唯一被搬上哈佛大学讲坛加以探讨的中国企业。这家十多年前亏损一百多万、濒临倒闭的集体小厂,一跃成为中国家电行业领军角色的企业,
与其成功与良好的用人机制密切相关.在海尔领导集体看来,企业
不缺人才,人人都是人才,关键是将每一个人所具备的最优秀的品质和潜能充分发挥出来。正如
海尔传奇人物
张瑞敏所说:“你能翻多大的跟头,我就给你搭多大的舞台.”这无疑给每个员工提供了一个任其充分发展的广阔空间。
海尔集团现有设计中心
18个,工业园
10个(其中国外
2个,分别位于美国和巴基斯坦;国内
8个,其中
5个在青岛,合肥,大连,武汉各有一个,海外工厂
13个),营业网点
58800
个,服务网点
11976
个。海外
13个工厂全线运营。
1.2企业发展过程
17年前,海尔的前身
--青岛电冰箱总厂还是一个濒临倒闭的小厂。为了 ...
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关键词:人力资源管理 资源管理 人力资源 管理案例 海尔集团

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