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新员工入职须知
首先,欢迎您加入本公司，为了能让您有一个更好的工作环境，使我们的合作轻松愉快，请您仔细阅读本公司有关规定：
新入职的员工必须完整的填写好人事资料表，出示所有有效证件原件交验,并将毕业证、身份证、工资卡号的复印件及一寸照片一张前来办理报到手续,新员工必须保证向公司提交的所有证件及资料等均真实有效,否则公司可随时解除劳动关系，并追究相关经济法律责任。
公司上班时间为6天制
后端服务体系、综合部、财务部、仓管部上班时间为:
８：30—12:0０,1３:3０-1８:00(周一至周六）
招商部、客服部、会销部上班时间为：
8：50—12:20,13：3０—1８:0０（周一至周六)
新员工试用期间旷工一次或迟到早退累计三次(含三次)以上,即随时解聘。
新入职员工根据公司管理规定,有7天的考核实习期，7天之内(含）离职或者被辞退者，不计薪资。
试用期一般为一至三个月,且试用期内的员工无任何形式的福利补贴。
转正后的个人薪资由基本工资和绩效工资及其他福利与奖金组成。
转正后的员工每月请假的,取消当月的满勤奖金。
被公司辞退和辞职的员工的各项薪酬，在办理完交接手续后于次月发薪日期20日发 ...
京公网安备 11010802022788号
