医院职工岗前培训制度

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为使新职工尽快适应医院工作环境,了解医院,熟悉医院各项规章制度和岗位职责，更快更好地胜
岗位工作，特制定
医院职工
岗前培训制度。
凡我院新聘任人员，必须参加医院集中举办的新员工岗位培训,未参加岗位培训的新员工原则上不许上岗。岗前培训考核作为医院新员工试用期考核评价内容之一，记入个人技术档案。
新员工的岗前培训，由人事
科根据医院的各项管理规定
、新聘员工岗位类别、
职能部门意见制定岗前培训
,并统一组织、安排,各职能科室负责进行相关规章制度、规范的具体宣教工作和技能培训。
岗前培训一般采取集中培训方式
，时间至少一至二周
。主要内容和负责培训部门如下：
1、人事科负责培训
医院概况
、劳动纪律
要求、人事管理制度、
薪酬福利待遇等
。2、党群办负责培训
医院行风建设、医德医风，员工服务意识及礼仪教育
等。3、医务科负责培训医疗核心制度、医疗安全管理、医疗法律法规等。
4、护理部负责培训护理核心制度及质量安全管理。
5、质控办负责培训病历质量和医院等级评审等。
6、感控办负责培训院感防控知识、职业安全防护等.
7、社保科负责培训社保政策等.
8、药剂科负责培训处方管理、合理用药等.
9 ...

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关键词：岗前培训 岗位培训 安全管理 规章制度 技能培训