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雷达卡
为了让我们新进员工更快地了解公司、适应工作，公司特地在上周星期
三进行了一次新员工入职培训。对员工培训的重视，反映了公司
“重视人才、培养人才
”的战略方针。参加培训的人员都很珍惜这次机会，早早地就来到公司，为会议做准备。
这次参加培训的新员工有
14名,包括德纳
1位,灰度
4位，太禾
9位。学员们较好的遵守了培训纪律，认真学习，积极配合。
本次内训内容主要包括公司状况、组织架构、企业文化、人事规章制度、相关产品知识以及其他。在演讲的过程中，我也会让大家讲一下自己对公司文化的理解以及各个岗位的分工，了解公司的运作情况。在演讲的过程中，大家都很积极主动地去回答问题，期间也给大家做了份入职试卷，巧文同学是做的最全的一位。会议圆满结束了,大家也都对公司有了更深层次的了解了,希望在以后大家都能在自己的工作岗位上做的越来越好，同事们互帮互助,共同为公司构建美好的未来。
培训心得:
首先，这次培训让我
了解了公司历史沿革与公司机构、企业文化.
了解了公司的各个部门及其主要职能，为以后联系工作，提高工作效率做好铺垫.
从学校到社会是一个大的转变，在这个过程中我们难免会有不适,但是这不能成为我们 逃 ...
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