吉林大学2021年9月《劳动合同法》作业考核试题及答案参考3

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吉林大学2021年9月《劳动合同法》作业考核试题及答案参考
1.劳动行政部门的监察人员在开展日常巡视检查活动时，其监察人员须不得少于( )人，并应当佩戴( )、出示( )。
A.3﹔检查人员工作证﹔检查工作证
B.2﹔检查人员工作证﹔检查工作证
C.3﹔劳动保障监察标志﹔劳动保障监察证件
D.2﹔劳动保障监察标志﹔劳动保障监察证件
参考答案：D
2.王某是某企业的技术总监，在向企业提交辞职书一周后不再上班。企业在与其联系协商未果的情况下提请劳动仲裁。下面各项损失中企业不能要求王某赔偿的是( )。
A.该单位招用王某时向有关管理机构交纳的100元行政管理费用
B.企业为培养王某而为其支付的出国培训费用万元
C.因王某辞职造成的直接经济损失1万元
D.因王某辞职给该企业造成的间接经济损失3万元
参考答案：D
3.在集体合同中，在进行集体协商之前，协商代表应进行下列准备工作( )。
A.熟悉与集体协商内容有关的法律法规规章和制度
B.了解与集体协商内容有关的情况和资料，收集用人单位和职工对协商意向所持的意见
C.拟定集体协商议题，集体协商议题可由提出协商一方起草，也可由双方指派代表共同起草
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关键词：劳动合同法 劳动合同 吉林大学 合同法 林大学

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