吉林大学2021年9月《劳动合同法》作业考核试题及答案参考13

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吉林大学2021年9月《劳动合同法》作业考核试题及答案参考
1.集体合同中的劳动报酬主要包括( )。
A.用人单位工资水平、工资分配制度、工资标准和工资分配形式和工资支付办法
B.加班、加点工资及津贴、补贴标准和奖金分配办法、工资调整办法
C.试用期及病、事假等期间的工资待遇
D.特殊情况下职工工资(生活费)支付办法
参考答案：ABCD
2.劳动合同保障监察与劳动争议仲裁的区别有( )。
A.性质不同
B.目的不同
C.处理结果不同
D.救济途径不同
参考答案：ABCD
3.在集体合同中，劳动者一方的签约主体是( )。
A.工会主席
B.个别劳动者
C.工会或依法选举产生的职工代表
D.全体职工
参考答案：C
4.李某到某餐厅做服务员已满一年，双方尚未签订书面形式的劳动合同，下列说法正确的是( )。
A.双方未建立劳动关系
B.双方已基于口头形式的劳动合同建立劳动关系
C.视为李某与餐厅已签订无固定期限劳动合同
D.双方应签订书面形式的劳动合同，签订前视为李某与餐厅已形成事实劳动关系
参考答案：C
5.当劳动合同法与劳动法发生冲突时应当( )。
A.优先适用劳动合同法
B.优先适用劳动 ...

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关键词：劳动合同法 劳动合同 吉林大学 合同法 林大学

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