吉林大学2021年9月《劳动合同法》作业考核试题及答案参考6

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吉林大学2021年9月《劳动合同法》作业考核试题及答案参考
1.对于用人单位违反《劳动合同法》规定故意拖延不订立劳动合同的，下列哪种处理方式错误( )。
A.由劳动行政部门责令改正
B.对劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任
C.应当与劳动者补订书面劳动合同
D.用人单位向劳动者支付违约金
参考答案：D
2.对于下列特征中，哪一项不属于劳动合同的特征( )。
对于下列特征中，哪一项不属于劳动合同的特征( )。
A、主体具有特定性
B、标的具有限定性
C、内容具有法定性
D、形式具有任意性
正确答案：D
3.商务谈判的主体是相互独立的（ ）主体。
A、利益
B、成本
C、分权
D、授权
参考答案A
4.实习期间，实习单位与实习的学生之间不成立劳动关系，因此不受劳动法保护。( )
A.正确
B.错误
参考答案：A
5.在集体合同审查管辖方面，实行( )管辖。
在集体合同审查管辖方面，实行( )管辖。
A、属地
B、属人
C、属地兼属人
D、属地或属人
参考答案：A
6.我国《劳动合同法》对劳动合同订立进行监督检查主要体现在( )
A.对劳动合同的文本内容进行监督检查
B.对试用期约定的监督检 ...

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关键词：劳动合同法 劳动合同 吉林大学 合同法 林大学

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