吉林大学2021年9月《人事行政学》作业考核试题及答案参考5

是 否 +2 论坛币

k人 参与回答

经管之家送您一份

应届毕业生专属福利!

求职就业群

赵安豆老师微信：zhaoandou666

经管之家联合CDA

送您一个全额奖学金名额~ !

立即领取

感谢您参与论坛问题回答

经管之家送您两个论坛币！

+2 论坛币

吉林大学2021年9月《人事行政学》作业考核试题及答案参考
1.内容证据是通过分析被试的解题过程和临场表现和测验打算测量的构念的相符性获得的效度证据。( )
A.正确
B.错误
参考答案：B
2.在林德布洛姆看来，渐进决策需要遵循的基本原则有( )
A.不急不躁原则
B.按部就班原则
C.积小变为大变原则
D.稳中求变原则
参考答案：BCD
3.( )在独立测试环境下施测平行试卷而导出的系数。
A.替换试卷系数
B.初试一复试系数
C.内部一致性系数
D.评分者计分一致性系数
参考答案：A
4.下列哪一位学者提出用“事实价值”两分法取代行政学中传统的“政治行政”两分法?( )
A.西蒙
B.古德诺
C.威尔逊
D.巴纳德
参考答案：A
5.职位分类结构中的基本单位是( )。
A.地位
B.职位
C.关系
D.职务
参考答案：B
6.《行政生态学》是美国行政学家韦伯的著作，系统地阐述了他的行政生态学观点。( )
A.正确
B.错误
参考答案：B
7.下列哪一位学者提出用“事实-价值”两分法取代行政学中传统的“政治-行政”两分法?( )
A.西蒙
B.古德诺
C.威尔逊
D.巴纳德
参考答 ...

扫码加我 拉你入群

请注明：姓名-公司-职位

以便审核进群资格，未注明则拒绝

分享0 收藏0 回帖

关键词：吉林大学 行政学 林大学 林德布洛姆 参考答案

相关内容：吉林大学试题答案