吉林大学2021年9月《人事行政学》作业考核试题及答案参考17

是 否 +2 论坛币

k人 参与回答

经管之家送您一份

应届毕业生专属福利!

求职就业群

赵安豆老师微信：zhaoandou666

经管之家联合CDA

送您一个全额奖学金名额~ !

立即领取

感谢您参与论坛问题回答

经管之家送您两个论坛币！

+2 论坛币

吉林大学2021年9月《人事行政学》作业考核试题及答案参考
1.我国《国家公务员暂行条例》颁布的时间是( )。
A.1992年8月14日
B.1993年8月14日
C.1992年10月1日
D.1993年10月1日
参考答案：B
2.林德布洛姆特别对渐进分析的层次进行了划分，即划分为( )
A.简单的渐进分析
B.策略分析
C.断续的渐进分析
D.连续的渐进分析
参考答案：ABCD
3.公务员不中断实际工作，其权利和待遇也不受影响的缺勤是指( )。
A.合法缺勤
B.合理缺勤
C.不合理缺勤
D.一般缺勤
参考答案：B
4.在心理测量史上，英国学者( )首开用科学方法测量人格的先河。
A.汉米尔顿
B.高尔顿
C.泰罗
D.法约尔
参考答案：B
5.以选拔优秀人员为目的的人事测评称之为( )。
A.配置性测评
B.选拔性测评
C.开发性测评
D.诊断性测评
参考答案：B
6.使用动态标准的测评结果多数是总结性的，稳定性较好。( )
A.正确
B.错误
参考答案：B
7.国家公务员的奖励(名词解释)
参考答案：国家公务员的奖励是指国家行政机关按照规定的标准、条件和程序，对在公务活动中成绩 ...

扫码加我 拉你入群

请注明：姓名-公司-职位

以便审核进群资格，未注明则拒绝

分享0 收藏0 回帖

关键词：吉林大学 行政学 林大学 国家行政机关 国家公务员

相关内容：吉林大学试题答案