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工会职工工作汇报
一、维权工作前期情况
在维权中心未成立前，我们工作主要是接待职工反映咨询，登记解答并转办。职工不太满意，往往是职工满怀信心高兴而来，结果是扫兴失望而去。被职工称为工会是维权“过道”、“小打小闹”。根据这一情况我们制定了“甘向职工送法，敢为职工维权”的工作精神，实施了“你进工会门，咱是一家人，有冤尽情诉，帮你呼不平”的待人态度。我们在“帮你呼不平”边深思下功夫，就决心改变这种维权“过道”的做法。实施了接待职工咨询，代写文书，代理仲裁、诉讼一站式维权服务到底的工作做法。
二、要求如何为职工调取证据或挽回时效
职工特别是农民工要求工会维权时，主要表现为职工证据不足或无证据表明冤情。有的案件明显超越法律规定时效问题，面对职工确实冤情的泣求，我们让职工填写投诉表后，将表复印件交用人单位答复，我们通知函主要内容为：×单位：你单位×职工向我中心反映×问题，依据国务院办公厅
(20XX)92
号文第×条及有关法律规定，限你单位在七日内对×职工反映事实提出答辩意见，逾期则视为×职工反映事实属实，我中心将提请有关机关处理。我们试行这方法后，到今已发函近
500份，收到单位回复意见率在
9 ...

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关键词：工作汇报 主要内容 小打小闹 满怀信心 用人单位