不安全行为管理办法

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不安全行为管理办法
煤矿员工不安全行为是导致事故的主要原因，为了控制事故的发生
，确保我矿安全健康发展，特制定本办法。
一、建立员工准入制度
（一）执行岗位准入制度。对新入矿、转岗员工
必须经过专业知识培训合格之后
，方准上岗。考试成绩不合格
的继续培训，直至合格为止，继续培训期间不支付工资。
（二）实行入井资格证书
制度。对全矿符合入井条件的人员颁发
“安全资格证书
”，入井时随身携带，以备检查。对没有
”安全资格证书
”的人员严禁入井，否则将按照相关规定进行处罚250元
，并进行补考，再次不合格的停工学习，直至合格为止，学习期间不支付工资；对不参加考试人员调到武保科培训。
三、严格落实岗位行为规范
（一）坚持班前礼仪和集体升入井制度。
1、坚持班前礼仪
“八项程序
”、井口精神状态确认和举旗列队集体升入井制度，凡一次不执行的，罚带班干部及班队长各250元
，罚当班员工
每人250元
。2、严格井口入井秩序，班前会结束
后，由值班干部举牌将当班人员集体列队带至井口大厅，并按点有序入井，否则将按照相关规定进行处罚
值班人员250元
/次。3、实行全员编号管理。将工号、发射卡号、自然编号 ...

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关键词：管理办法 资格证书 健康发展 考试成绩 专业知识