2018年公司工资调整方案

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2018
年公司工资调整方案
为进一步提高教师的工资待遇充分调动幼儿园教师的工作积极性和主动性根据市政府相关的文件精神结合我镇实际特制定滨江镇幼儿园教师工资调整的实施方案
一、方案制定的原则
1.体现按劳分配、多劳多得、兼顾公平的原则
2.本着事业的发展与教师收入同步提升的原则
二、工资结构与标准：
(一)幼儿园教师工资实行结构工资制由基本工资和考核工资组成基本工资由基础工资、岗位津贴、学历补贴、教师资格补贴、教龄津贴组成
;考核工资由基本工作量、浮动工作量、月绩考核工资组成
(二)工资组成：
1.基本工资：
(1)基础工资：工作
5年内的教师基础工资
750元每增加
5年工龄工资增长
40元(2)岗位津贴：根据省优质幼儿园保教队伍设置要求及我镇各幼儿园的实际情况设置教师、班主任、中层管理人员
(安全办主任、总务财务人员、年级组长、教研组长、保健人员
)、副园长、园长
岗位岗位津贴分别为教师
150元、班主任
200元、中层管理人员
300元、副园长
400元、正园长
550元(3)学历补贴：本着鼓励教师不断学习进修提高学历层次和文化素养学历补贴分别为中专学历每月补贴
100元、大专学 ...

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关键词：工作积极性 结构工资制 基本工资 中层管理 管理人员