改制企业职业卫生存在的问题与对策

是 否 +2 论坛币

k人 参与回答

经管之家送您一份

应届毕业生专属福利!

求职就业群

赵安豆老师微信：zhaoandou666

经管之家联合CDA

送您一个全额奖学金名额~ !

立即领取

感谢您参与论坛问题回答

经管之家送您两个论坛币！

+2 论坛币

改制企业职业卫生存在的不足
与对策随着社会主义市场经济的发展、改革的深入，我国一批企业尤其是
中小企业已从单一的以公有制为主体的格局，逐步向多种所有制经济体制共同发展的格局转变，改制、转制已成为企业资产重组、生存和发展的新思路和新形式。但是相当一部分企业在改制后把主要精力集中在求生存、求发展、求效益上，在职业卫生管理上往往无暇顾及，如何加强改制企业的工业卫生管理已成为摆在卫生部门面前的一个重大课题。
一、存在的不足
1、改制后的企业负责人把精力放在企业的生存发展上，往往无暇顾及职业卫生管理。有些负责人过去是
营销人员、技术人员，对国家职业卫生的法律法规不熟悉，对职业卫生的技术问题一窍不通，往往为了企业的眼前利益盲目指挥，使职业卫生管理从根子和源头上就出现了极大的隐患。
2、有些改制企业偏面强调减员增效，大幅裁减企业的安技、卫生人员，甚至撤销了职业卫生管理机构，使企业潜伏的职业安全卫生隐患无人抓、无人管。
3、一些企业改制后急于扭亏、止亏，对职业卫生经费的投入不到位、缺乏必要防护设施、劳保用品
配置不足，使得职业病发病率及职业相关疾患检出率居高不下。
4、很多企业改制后无主管部门或主管部 ...

扫码加我 拉你入群

请注明：姓名-公司-职位

以便审核进群资格，未注明则拒绝

分享0 收藏0 回帖

关键词：存在的 社会主义市场经济 卫生管理 企业改制 管理机构