安全绩效监测考核制度

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安全绩效监测考核管理细则
一、安全绩效管理指标体系
1、安全绩效管理指标体系分为两个层次，即：公司与各部门、二级单位签订的年度安全目标责任书内容；各二级单位与各工程队、员工
签订的年度安全目标责任书内容。
2、考核指标说明
公司安全生产的年度目标经过逐级分解，尽可能地做到细化、量化，便于进行测量控制和考核，各级的安全目标由各级责任单位按要求组织实施，确保指标的完成。同时要通过严格的贯彻落实尽可能使完成指标高于计划规定指标。
3、具体指标
（1）量化绝对指标：
①死亡人数：公司全年控制数为
“0”；②重伤人数：公司全年控制数为
“0”；③轻伤人次：每座矿山全年控制数为
“5”；④一级非：每座矿山全年控制数为
“5”。（2）相对工作指标：
①百万工时伤害率（
A=伤亡人次数
/实际总工时
×106
）≤3；安全、健康目标及各项安全、健康检查完
成率及职业危害监测情况完成率
90%以上；安全、健康有关数据统计、分析情况符合；现场安全、健康许可依从情况符合；安全、健康投入情况符合；个人防护用品的依从程度符合；
②安全技措重点工程完成率
100%
，设备定期检查完成率
90%以上；③各生产单位杜 ...

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关键词：管理指标 绩效管理 指标体系 数据统计 死亡人数