班组长选聘使用培养制度

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班组长选聘使用培养制度
班组长是煤矿企业生产一线的管理人员，班组长人员质量水平的
高低，直接关系到煤矿的安全生产，没有严格细致的班组管理和高素质的班组长人员，就没有好的工程质量和安全基础，就无法保证安全有序生产
。为了切实加强
矿井安全生产管理，现特制定我队班组长的选聘、使用、培养制度和机制。
一、班组长任职条件：
1、热爱煤炭事业，关心企业发展，思想政治素质好、大局观
强，具备
良好的道德品质
;2、认真贯彻执行党的安全生产方针，模范遵守安全生产法律法规、企业规章管理制度
和规程措施
;3、熟悉本班组生产工艺流程，掌握矿井相关专业灾害预防知识，具备现场急救技能
;4、服从组织领导，坚持原则，公道正派，有较强的组织管理能力、创新能力和团队协作精神，在员工
中具备较高威信
;5、一般应当具备
高中(技校)及以上文化程度、
3年及以上现场工作经验，具备
较好的身体素质。
6、思想观念新，工作有气色，对矿、队
(科)领导安排的工作能不折不扣的完成，并具备
较强的分析和解决问题能力
。二、班组长应当履行以下职责：
1、班组长是本班组安全生产的第一责任人，对管辖范围以内
的现场安全管理全权负责
...

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关键词：班组长 安全生产法 安全生产 班组管理 不折不扣