齐鲁医学医院人才引进福利待遇相关规定

是 否 +2 论坛币

k人 参与回答

经管之家送您一份

应届毕业生专属福利!

求职就业群

赵安豆老师微信：zhaoandou666

经管之家联合CDA

送您一个全额奖学金名额~ !

立即领取

感谢您参与论坛问题回答

经管之家送您两个论坛币！

+2 论坛币

医院人才引进福利待遇相关规定为贯彻我院“人才兴院”的方针政策，
进一步完善医院人才队伍建设，吸引
更多的专业技术
人才来院
工作，特制定
本项规定
。一、引进高级职称人才待遇
1、主任医师
：（1）总收入（
工资+绩效奖+福利待遇
）不低于15万/
年；（2）为医院服务满
5年，支付安家费
1万元；（3）入安徽省事业编制。
2、副主任医师
（1）总收入（
工资+绩效奖+福利待遇
）不低于10万/
年；（2）为医院服务满
5年，支付安家费
5万元；（3）入安徽省事业编制。
二、引进高学历人才待遇
1、博士研究生
（1）总收入（
工资+绩效奖+福利待遇
）不低于12万/年(特殊情况另行商议)
；（2）为医院服务满
5年，支付安家费
2万元；（3）科研项目启动资金
10万元；
（4）可作为医院学科带头人；
（5）入安徽省事业编制。
2、硕士研究生
（1）工资部分
①无工作经验的
培训见习期一年，每月协议工资
2250元
，培训见习期满一年后，取得医师
资格证书
和执业证书的，按安徽
省有关工资规定核发档案工资，同时参与科室绩效；
②有工作经验（
具备医师资格证书
和执业证书）的，
独立上岗试 ...

扫码加我 拉你入群

请注明：姓名-公司-职位

以便审核进群资格，未注明则拒绝

分享0 收藏0 回帖

关键词：福利待遇 人才引进 硕士研究生 学科带头人 博士研究生