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企业法律顾问制度包括哪些内容
　　企业法律顾问一般有两种，即常年法律顾问和专项法律顾问。那么
企业法律顾问制度包括哪些内容呢，一起来了解一下
!　　1、企业法律顾问人力资源管理制度
　　离开了人，一切制度都无从谈起。企业法律顾问人力资源管理制
度的建设是企业法律顾问制度的基础性问题。在企业法律顾问人力资源
管理制度建设中，必须用科学人才观统领全局工作。企业法律顾问是懂
法律、懂经济、懂企业管理的复合型人才，企业法律顾问队伍是企业人
才队伍的重要组成部分，要把企业法律顾问人才发展规划纳入企业人才
发展整体规划通盘考虑、统一规划。根据《中共中央、国务院关于进一
步加强人才工作的决定》
(中发〔2003
〕16号)的精神，紧紧抓住培养、
吸引、用好企业法律顾问人才的三个环节，把企业法律顾问队伍建设成
一支企业真正留得住、用得上、信得过的人才队伍。企业大量优秀法律
人才流失的问题是当前迫切需要解决的一个重大问题。具体而言，企业
法律顾问人力资源管理制度应包括企业法律顾问、企业总法律顾问人才
的选聘和解聘、执业资格的取得、注册备案管理、培训和教育、激励和
约束、岗位等级资格评审等具体内容。
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关键词：企业法律顾问 法律顾问 企业法 人力资源管理 人才发展规划