我想问几道和会计有关的问题（非常基础的），谢谢

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其一是公允价值与重置成本之间的关系，这两者在我看来都是当下购进时的价格啊，前者似乎要涉及到两方之间的协商，但是就算如此那也脱离不开市值吧。有人给出了这样的解释：重置成本可能做为公允价值计量选择的一项,如果重置成本能够体现公平交易成熟市场价格的话.但是,公允价值不是具有重置成本这一种(可能还是特殊)计量方式.例如评估,比如成熟市场价格。但是我还是不太明白这句话代表的涵义。

其二是，在做完所有的会计分录以后，需要将收入费用等计提到利润当中去，那么这其中要不要计提生产成本呢？我看到一些题里似乎是有的（也许我是看错了），但是我认为是不需要的，在我看来，成产成本（包括工人工资，原材料等等）都会融入到产品当中，这样到产品被销售出去时，生产成本就进入到主营业务成本中了，难道不是吗？我是说，生产成本应该是包含于主营业务成本的。我的观点正确吗？

其三是关于工人工资的问题。是不是企业在设计这方面的问题时，都要分两步走？第一步是给各部门分配工资，我是说这时候工资是没有实际发下去的，只是在银行放着而已，在分配阶段，借记生产成本，贷记应付职工薪酬；而在实际发放阶段，就是贷记银行存款，借记应付职工薪酬。        是这样的过程吗？我对生产成本和应付职工薪酬有些糊涂啊。

谢谢各位的解答。

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关键词：主营业务成本 生产成本 公允价值 职工薪酬 主营业务 生产成本 市场价格 会计 价值 评估

表示不懂会计

一，公允价值并不是两个人讨价还价就说了算的，所谓“公允”字面解释就是“很多人都认同”，一般需要有公开、活跃的市场，所以公允价值不是任何时候都可以取得的。重置成本则是可以两个人讨价还价就说了算的，有时候还不一定是买，可能是自建呢。二者还是有差别的。
二，生产成本期末不进入利润项目。生产成本里记录的金额，反映在物质上是在产品的成本，期末归入存货项目。
三，是这样的。设置应付职工薪酬科目是为了便于统计和管理。

看看

chenyz2011 发表于 2012-9-8 20:24
一，公允价值并不是两个人讨价还价就说了算的，所谓“公允”字面解释就是“很多人都认同”，一般需要有公开 ...

谢谢啦！你这样一说我就清晰多了。