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随着我国经济的不断发展，农村地区的劳动力逐渐向城市转移，农民工已经成为中国城市化进程中不可或缺的一部分。但是，许多农民工的工资待遇低、工作条件差、职业安全度低等问题仍然存在。为了解决这个问题，制定农民工工资提高方案势在必行。本文将阐述农民工工资提高方案的必要性和可行性。
随着劳动力市场的不断扩大，农民工逐渐成为了城市工人的重要组成部分。与此同时，一些农民工的工资待遇却远远低于城市工人。农民工工资低的问题，不仅会影响到农民工的生活质量和权益，也会引起社会不公，阻碍其融入城市社会。
具体来说，农民工工资低的问题有以下几个方面：
工资待遇差异大，难以获得合理报酬
由于城市化进程发展不够均衡，不同城市的最低工资标准和生活水平存在很大差异。同时，在同一城市内，相同工作的薪资待遇也会因人才缺乏和用工环境差异大而有所不同。这给农民工的工资待遇带来了极大的差异化和不确定性。
职业安全度低，工作环境差
因其身份不稳定，农民工往往没有固定的工作合同和社保，雇主容易随意解雇，拉低了保障农民工权益的质量。同时，由于城市化进程中一些基础设施缺乏完善，无序的建设和封闭式管理带来了极高的安全风险，这也使得雇主很难为 ...
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