钢铁厂隐患举报奖励制度

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钢铁厂隐患举报奖励制度
1目的为贯彻落实
“安全第一，预防为主，综合治理
”的方针，鼓励广大员工积极举报安全生产隐患，监督隐患整改落实情况，充分发挥隐患举报对安全生产的促进作用，提高安全生产管理水平
,特制定本项制度
。2适用范围
本制度适用于我司
各厂部作业现场及在生产作业过程当中
发现的安全隐患举报。
3 安全事故隐患
分类3.1一般安全事故隐患
，是指危害和整改难度较小，发现后能立即整改排除的隐患。
3.2重大安全事故隐患
，是指危害和整改难度较大，应当全部或局部停产，并经过一定时间整改治理方能排除的隐患，或者因外部因素影响致使自身难以排除的。
4 安全事故隐患
的范围4.1危及安全生产的不安全因素或重大险情；
4.2可能导致事故的发生
和危害扩大的设计缺陷、工艺缺陷、设备缺陷等；
4.3建设、施工、检测、修理过程当中
可能发生的各种伤害。
4.4停工、生产、开工阶段可能发生的泄露、火灾、爆炸、中毒等；
4.5可能造成职业病、职业中毒的劳动环境和作业条件。
4.6在敏感地区进行作业活动可能导致的重大污染。
4.7丢弃、废弃、拆除与处理活动（包括停用报废装置设备的拆除，废弃危险化学 ...

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关键词：奖励制度 钢铁厂 安全生产 生产管理 综合治理