企业职能部门节能管理职责

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企业职能部门节能管理职责
一、行政人力资源部
1、节约能源计划是企业综合生产计划的一个不可或缺的部分
，在编制企业生产发展规划和年度计划时，应把节能规划和计划列为主要内容，应会同企业节能主管部门共同搞好节能规划和计划的编制工作。
2、编制、检查、总结生产计划时，负责会同企业节能主管部门同时编制、检查、总结节能计划（包括能源单耗和综合能耗的定额与考核指标）。
3、坚持贯彻
“以节能为核心
的技术改造
”方针，综合平衡，安排好节能技措所需资金，结合企业工艺技术改造和装置检测、修理
等其他工程项目的施工，创造好实施节能技术改造条件。
4、按照能源使用合理化要求，合理组织生产调度，及时调整供热、供电、供冷、供水、供风和余能回收系统的运转
，提高生产和全厂用能的均衡性，努力降低燃料、动力消耗和损失，提高能量回收率和利用率。
5、在生产调度会上及时上报
各单位节能计划和能耗指标的执行情况，对浪费能源的现象，督促各单位进行深度整治
。6、检查新装置和节能措施试运过程当中
的能耗情况，督促其快速
达到设计能耗指标要求，做好调度衔接和协调工作。
7、及时总结企业生产、辅助生产等系统的合理用能的经验，并向 ...

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关键词：人力资源部 技术改造 生产计划 生产发展 主要内容