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浅谈“职业健康监护档案
”在最近的职业卫生执法检查中，笔者发现很多用人单位未建立《职业健康监护档案》，甚至搞不懂什么是《职业健康监护档案》，误以为给员工体检了，有了体检报告就算是建档了。还有用人单位虽然建立职业健康监护档案，但是未进行有效管理。
关于《职业健康监护档案》的内容，《职业病防治法》第三十七条第二款有明确规定：
“职业健康监护档案应当包括劳动者的职业史、职业病危害接触史、职业健康检查结果和职业病诊疗等有关个人健康资料
”。《用人单位职业健康监护监督管理办法》（安监总局
47号令）第十九条也做了规定：
“……职业健康监护档案应当包括下述内容
：（一）劳动者姓名、性别、年龄、籍贯、婚姻、文化程度、嗜好等情况；（二）劳动者职业史、既往病史和职业病危害接触史；（三）历次职业健康检查结果及处理情况；（四）职业病诊疗资料；（五）需要存入职业健康监护的其他有关资
料。”由此可见，职业健康检查结果仅
是档案中的一小部分，而且职业健康监护档案是《职业病防治法》为用人单位规定的一项义务，用人单位必须采取必要的措施，建立并妥善保管好本单位劳动者的职业健康监护档案。
结合工作中遇到的实际问题
，作者 ...
京公网安备 11010802022788号
