管理艺术与管理能力提升

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管理艺术与管理能力提升（一)
主讲老师：赵永新
为什么要学管理？
专题不是开课程，而是解决问题的平台
是帮大家工作
来培训也是大家为组织做贡献做工作
留下大家的真知灼见，帮助组织
管理能力如何提升？
1．解决工作困惑，精准到个人；
2．用群体的智慧激发出创新性解决方案；
3．收集个性信息，发现共性问题，群策群力；
4．个人经验分享传播的高效平台.
写出你内心的纠结
1．先请大家各自先写1—2个纠结；
2．与身边同学分享，确认纠结能看明白;
3．将1个你认为最想解决的纠结写到A4纸上;
4．交上来.
开篇故事:分粥博弈
七人每天共喝一桶粥，显然
粥每天都不够。
一开始，他们抓阄决定谁来分粥，每天轮一个。于是每周下来，他们只有一天是饱的,就是自己分粥的那一天。
后来推选一个道德高尚的人来分,大家开始贿赂他,团体
乌烟障气
。然后大家开始组成三人分粥委员会及四人评选委员会,互相攻击扯皮下来，粥吃到嘴里全是凉的.
最后想出来一个方法:轮流分粥，但分粥的人要等其它人都挑完后拿剩下的最后一碗.
为了不让自己吃到最少的，每人都尽量分得平均，就算不平,也只能认了.日子越过越好。
启示:“七人分粥” ...

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关键词：管理艺术 与管理 个人经验 解决问题 群策群力