在小企业做HR是没前途的，除非你只想混日子

其实何止小企业，只要是中国式的企业，哪怕是上市公司，也脱不了那股老板说了算的味儿，人才在这些老板眼里都算不得什么，不行就再招嘛，什么人员流失率，什么离职隐形成本，什么归属感，制度留人，招聘工具，都是没有意义的。企业一直仍然在做生意的思路，没有突破到百年基业的那一步。

同感啊，今年就想跳。。悲催！

所有大公司都是从小公司做起的，能不能发展看领导的魄力了

分析的还是挺有道理的，不过总要有人到小公司做HR ，而且能不能执行还是得看老板的人，跟对了就好。

其实刚毕业的大学生，我觉得，先进小企业还是可以的，虽然并不正规，但是可以了解的更全面吧...

谢谢，楼主

HR很多人都说发展前途不大

怎么说呢，讲的合情合理，有时候HR还真不能太把自己当回事儿

小公司确实没有大公司相对完善的管理制度