岗位HSE职责管理考核办法

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岗位HSE职责管理考核办法
第一章总则第一条依据公司要求，为了落实
岗位HSE职责（HSE“
一岗一责制
”)，制定本办法。
第二条安全生产、人人有责，每个岗位都要依据
生产（工作
)特点，制定出岗位
HSE职责，做到有岗位就有
HSE职责，实行
HSE“
一岗一责制
”。第三条各单位要依据
岗位变化和专业调整等情况，对
HSE “
一岗一责制
”及时进行修订完善，并依据
本办法制定检查考核细则，定期进行检查考核，建立检查考核台帐，考核结果与经济责任制挂钩。
第四条本办法适用于全厂各单位。
第二章对基层领导的要求
第五条各单位行政
“一把手”是本单位
HSE第一责任人，对本单位
HSE负总责。必须要把强抓
安全工作
“四件事”列入岗位
HSE职责，即把握好安全生产的方针、政策，研究新问题，提出新思路；把安全生产责
任制层层落实好，切实落实到基层，落实到干部、工人的每个岗位；对本单位的重大安全事故隐患
心中有数，及时治理；做好
技术改造、基本建设安全环保
“三同时”。第六条各单位行政
“一把手”在落实HSE“
一岗一责制
”的同时，依据
与厂部签订的
HSE目标承包责任书，制定出本单位
...

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关键词：考核办法 HSE 安全生产 人人有责 基本建设