管理人员培训需求调查表

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培训需求调查问卷（管理层）
亲爱的同事：
为提高公司培训的针对性
和实用性，切实帮助到您的日常工作
,特作本调查问卷,敬请惠予宝贵意见。本调查问卷主要了解您对目前培训现状的评价和您的培训需求情况，
我们将在对您的反馈进行细致分析的基础上,
结合公司发展、业务经营制定相应的培训计划，希望能得到您真诚的反馈。
调查结果仅用于制订培训计划参考，您的信息、意见和建议将得到充分的尊重，我们将对您提供的信息严格保密。
1。您认为公司对培训工作的重视程度如何：
非常重视
比较重视
一般不够重视
2。对于培训的重要性,您的态度如何
？非常重要
重要一般不重要没必要3.您认为过去一年内举办的培训课程哪些地方有待改进：
［可多选］培训内容理论程度应深化
培训内容实用程度应加强
讲师水平应提高
培训应有总结、交流、考核
培训形式应多样化
培训次数太少,可适当增加
培训应少而精
培训时间安排应更合理
其它:4.你觉得公司过往开展的培训对您工作正常开展的影响如何?
影响很大，经常耽误工作
有一定影响，有时耽误工作
影响很小，几乎不耽误工作
不影响工作开展
5.目前您接受的公司培训数量怎么样：
足够还可以不够非常 ...

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关键词：人员培训 管理人员 管理人 调查表 调查问卷