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绩效考核办法
一、产量部分
1、高炉生铁产量。
考核办法：
高炉实际产量加上外围影响产量的和，作为高炉计算工资产量。
高炉应出铁量
=日历时间
×450×3.5
。高炉计算工资产量减去高炉应出铁量为高炉得奖产量。
1#高炉每多出
1吨铁奖励工资
4.250元
，2#高炉每多出
1吨铁奖励工资
4.250元
，3#高炉每多出
1吨铁奖励工资
5.250元
，实现高炉多产多得。
本吨铁工资中正常的计划检测、修理
不再考虑增补产量，只考虑外围影响高炉休风或其他车间对高炉产量的影响。
外围休风影响按：影响休风时间（小时）
×1.2 ×64
（吨）的计算方法增补高炉产量。
外围减风影响按：影响减风时间（小时）
×64（吨）×用风率（实际风量
/全风量）的计算方法增补高炉产量。
其他车间对高炉的影响由影响车间对高炉车间工资进行补偿，作为对影响车间的考核。
2、烧结矿产量：
烧结矿产量以保证高炉需要的烧结矿配比
72%，确保高炉不休、慢风，奖励烧结车间同于高炉产量获奖最多的高炉。若烧结造成高炉休慢风，应对高炉
车间影响的产量工资进行补偿。
烧结配比低于
72%时，按照代替烧结原料和烧结的差价乘以代替 ...

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关键词：绩效考核 考核办法 计算方法 生铁产量