总承包单位对劳务分包的管理办法

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工程总承包单位对劳务分包
的管理办法
总则为加强劳务单位管理，推进施工现场质量、安全保证体系有效进行，确保工程建设质量、安全、工期等目标的顺利实现,结合公司施工管理实际,特制定本办法。
本办法适用于承揽本公司劳务的所有单位。
劳务分包单位的选择确定
劳务单位的资质应满足施工项目的要求，并且必须具有安全生产许可证,按公司规定，向公司提报劳务公司、劳务人员信息资料，申请劳务分包资格。
公司根据规定，对劳务单位的资质、软院素质、施工实力和信誉等进行考核，经审核批准取得分包资格的劳务单位，进行准入备案后，方可参加劳务必选，承接公司的劳务分包.
劳务分包单位签订工程合同的同时，必须与公司签订《施工安全管理协
议》，明确双方安全责任。
劳务人员的使用和管理
建立施工管理作业人员劳务档案，记录人员身份证号、职业资格证书号、劳动合同编号以及业绩和信用等.
施工作业人员必须持有职业资格证书才能上岗作业.对不合格人员不得从事相应施工活动。
第四章合同管理和劳务费支付管理
第十条用工单位与外部劳务队伍依法确立劳务合作关系后，由项目成本经理负责和外劳务队伍签订建设工程劳务分包合同，明确双方的权利和义务.任何劳 ...

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关键词：管理办法 职业资格证 生产许可证 职业资格 资格证书