基金销售部SOP考核

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基金销售部
SOP考核1、每个营业部配置:
销售人员：
4个团队经理，每个团队经理配置
10名客户经理
行政人员：前台
1名：负责
接待客户,
招聘和采购。
财务1名：负责销售数据统计，日常报销。
2、薪资标准和任务量：
营业部经理薪资标准和任务量:
营业部经理一级:基本工资
8000
元+电话补助
200元+餐补300元+绩效工资
4500
元,合计
13000
元。任务量每个月折标业绩
700万整.营业部经理二级：基本工资
9000
元+电话补助
200元+餐补300元+绩效工资
7000
元，合计
16500
元。任务量每个月折标业绩
900万整。营业部经理三级：基金工资
10000
元+电话补助
200元+餐补300元+绩效工资
9500
元，合计
20000
元.任务量每个月折标业绩
1100
万整团队经理薪资标准和任务量：
团队经理一级：基本工资
4000
元+电话补助
200元+餐补300元+绩效工资
1500
元,合计
6000
元。任务量每个月折标业绩
200万整。团队经理二级：基本工资
5000
元+电话补助
200元+餐补300元+绩效工资
2500
元，合计
8 ...

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关键词：SOP 销售部 营业部经理 绩效工资 基本工资