职业健康奖惩制度

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职业健康奖惩制度
第一惩罚
a、范围：
1、违规违章指挥
或强令员工
冒险作业导致事故的发生
者。2、违章违纪，情节严重，性质恶劣者。
3、破坏或伪造事故现场瞒报、谎报
事故者。
4、事故的发生
后，不采取措施，导致事故扩大或重复事故的发生
者。5、对坚持原则，认真维护各项安全生产规章管理制度
人员打击报复者。
6、对提出的整改意见有条件整改或拖延整改的责任人。
7、其它各种违反安全生产规章管理制度
造成严重后果者。
b、方法：
1、根据违章情节的轻重程度，及时采以批评教育、书面检查、通报全公司、停工学习、经济处罚、行政处罚等办法予以处罚。
2、经济处罚根据危害程度和损失情况、责任大小，可处以罚款
50-250元
、赔偿损失的
3-50%
、降低工资、扣除奖金、没收押金等。
3、行政处罚根据危害程度和损失情况、责任大小可处
以警告、辞退警告、降职、降级、留用查看、辞退、开除等。
4、性质特别严重、情节恶劣，触犯刑律者，追究法律责任。
第二奖励
a、奖励的范围
1、认真贯彻公司的安全生产方针、规章、制度，在预防事故、安全生产过程当中
作出卓越成绩
的；2、制止违规违章指挥
、制止违规违章 ...

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关键词：安全生产 管理制度 行政处罚 法律责任 打击报复