职业健康奖惩制度编制要点及范例

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职业健康奖惩制度编制要点及范例
1、编制要点
（1）明确职业健康奖惩制度目的、效果；
（2）明确实行职业健康奖惩制度部门、人员；
（3）确定职业健康奖惩的方式、方法和和标准；
2、范例1、职业卫生安全，涉及全体员工的身心健康，全体员工必须认真落实以岗位责任制为中心的各项职业卫生管理制度和相关职业卫生操作章程
。2、职业卫生安全工作应当纳入
单位总结、评比。应对下列生产经营过程当中
职业卫生安全工作成绩突出的部门和个人进行表彰和奖励。
（1）职业卫生宣贯教育
普及，三级教育率
100%
，安全组织机构、制度健全，能及时消除潜在安全隐患
，安全装置完整好用，无各类职业卫生事故、工作成绩突出的。
（2）发生职业卫生事故后，及时组织抢救和处理事故，避免重大损失，有显著贡献的。
（3）在安全生产宣传月中有卓越成绩
的。（4）工作一贯认真负责，严格执行操作章程
，遵守各项规章管理制度
，一年以来
未发生任何生产事故，成绩显著的。
（5）由于仔细检查
，及时发
现重大安全事故隐患
，立即采取有效措施
，转危为安，避免重大事故、装置停产、主要设备损坏以及制止违章和误操作事故，有卓越成绩
者。（6）为了 ...

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关键词：岗位责任制 管理制度 转危为安 有效措施 卫生管理