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猪场人事管理制度
聘用2、试用人员如有品行不良，或工作能力欠佳,或违规违纪者，可随时停止试用，予以解聘，
试用不满一周者,不给工资.
3、试用人员报到时，应向
人事部缴身份证复印件
一张；(二)纪律制度
1。员工应遵守如下规章制度
①作息时间：
12月--—4月
,上午：7:
30—11:
30，下午2:
0—6:
0；5月--—11月
，上午:7:30—11：30，下午
2:。30—
6：30。
(特别炎热时下午时间可根据天气改变）
②冬春季防疫阶段（11月15日一次年3月15日）实行封闭
饲养，安排休息时间
尽量不要上街
.③不得泄漏岗位机密，或假借职权、贪污舞弊、招摇撞骗。
④不得携带违禁品、危险品或与生产、生活无关的物品进场。
⑥不得吵闹、斗殴、搬弄是非，扰乱正常的工作和生活秩序。
⑦员工按规定的时间上下班，不得无故迟到、早退及矿工.
⑧工作中不准怠慢拖延，私自离岗，严禁做与工作无关事情。
⑨每日应保持工作场所、生产区域、宿舍等公共卫生清洁。
2.员工如有迟到、早退或矿工等事件，依下列规定处分
①迟到、早退.工作时间开始后
5分钟至15分钟内到班者为迟到 ...

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关键词：管理制度 人事管理 违规违纪 作息时间 卫生清洁